A holding é uma organização que tem o objetivo de participar de outras companhias por meio de quotas ou ações do seu capital social. Com isso, a holding passa a poder controlar essas outras companhias, configurando o domínio de uma sociedade sobre a outra.
Trata-se de uma empresa como qualquer outra, com um tipo societário definido. Suas principais finalidades são a proteção patrimonial, a sucessão hereditária e a economia de impostos.
Há vários tipos de holding, todas com características organizacionais. Dessa forma, para definir qual é a mais adequada para o seu caso, deve-se considerar o seu objetivo.
Pensando nisso, trouxemos neste artigo quais são os tipos de holding e qual é a mais adequada para cada caso. Confira!
Holding Pura
A holding pura é uma empresa que tem como único objetivo gerenciar empresas, ou seja, ela comanda o capital social de outras empresas, podendo exercer controle sobre elas.
Essa é uma das opções mais utilizadas, visto que não exige grandes mudanças nas empresas controladas.
Ressalte-se que nessa modalidade, a holding não pode realizar outros tipos de operações, ficando restrita à participação no capital social das outras empresas.
Holding Mista
A holding mista também é uma das mais utilizadas e mais conhecidas no Brasil.
Nesse caso, além de participar do capital social da empresa controlada, a holding também pode exercer a exploração de outras atividades (exceto atividades industriais).
Essa modalidade é mais vantajosa quando comparada à anterior, visto que oferece melhores benefícios tributários e administrativos.
Holding Patrimonial
A holding patrimonial possibilita a administração de bens e geralmente é criada com o objetivo de antecipar a herança dos herdeiros ou cônjuges.
Nesse caso, a pessoa detentora do patrimônio cria uma holding, transfere a ela seus bens e direitos e, após isso, doa aos herdeiros ou ao cônjuge quotas da empresa.
A doação pode incluir cláusulas para garantir a segurança do doador, como usufruto, impenhorabilidade, reversão, inalienabilidade e incomunicabilidade.
Essa modalidade de holding visa preservar os papéis de cada familiar, além de gerar benefícios fiscais e sucessórios, dispensando a necessidade de testamento e inventário.
Ademais, essa modalidade de holding também é bastante utilizada para gerir bens e resguardá-los com mais eficiência.
Holding Administrativa
A holding administrativa tem como objetivo otimizar a qualidade do controle empresarial, detendo o controle do capital social para tomar as decisões do grupo econômico, substituindo os sócios pessoas físicas do quadro societário.
Essa modalidade é uma forma de profissionalizar o gerenciamento de um ou vários negócios.
Holding de Controle
Essa modalidade de holding visa ter o controle societário de uma ou mais sociedades, visando otimizar a sua administração. Dessa forma, o acionista majoritário fica protegido de eventuais problemas.
Ou seja, ainda que haja participação de terceiros, o dono da holding não precisa do consenso dos demais para tomar decisões.
Holding de Participação
A holding de participação serve para administrar outras participações societárias minoritárias.
Essa modalidade de holding, diferentemente das demais, ocupa percentuais minoritários em múltiplos negócios.
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Holding Setorial
A holding setorial serve para agrupar várias sociedades que tenham objetivos comuns, de acordo com o setor de atuação.
Nesse caso, como ocorre o agrupamento de diversas empresas de um setor, um grupo de especialistas é colocado no comando das corporações.
Holding Derivada
Essa modalidade de holding ocorre quando uma empresa já existente passa a ser uma holding.
A holding derivada costuma ser utilizada por empresários que desejam economizar com a tributação dos bens e otimizar o planejamento sucessório.
Contabilidade para Holdings
Para que você consiga identificar de forma adequada qual é o melhor tipo de holding para você ou para sua empresa, o mais recomendado é contar com um suporte especializado.
Contar com o auxílio de profissionais com expertise, evita que haja problemas para sua empresa, além de oferecer agilidade e eficiência.
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