Category: Gestão de Pessoas

Quais os principais requisitos para contratação?

O perfil do candidato deve ser correspondente ao da vaga. O empresariado brasileiro encontra dificuldades para contratação de pessoal neste momento do país, em que há déficit de mão de obra qualificada. A psicóloga e dirigente de recrutamento e seleção,

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Porque fazer amizades no trabalho?

Amigos verdadeiros ajudam a melhorar a saúde, tornam a vida melhor e aumentam a satisfação profissional. Para a psicóloga e terapeuta organizacional Kátia Mestriner, ser colega é ser gentil, cortês, colaborador, e compreender as dificuldades de cada um na realização

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Diversidade: aprenda a valorizá-la na sua empresa

A multiplicidade de personalidades é própria da natureza humana. A diversidade nunca foi vista com bons olhos, principalmente em uma sociedade que valoriza comportamentos e idéias padronizados. Porém, a modernidade tem discutido esta visão de mundo estreita e tem propiciado

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Liberdade e produtividade: como equilibrá-las?

Você já trabalhou com algum chato do seu lado? Certamente não há uma pessoa que não tenha vivido a experiência de atuar no ambiente de trabalho com alguém indiscreto ou que não tenha limites perante os colegas. Segundo a psicóloga

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Definir o perfil da função é fundamental

O aquecimento da economia brasileira tem gerado novas oportunidades de trabalho aos cidadãos que sonham com o emprego formal (aquele com carteira assinada). Mas será que é fácil conseguir uma vaga com tanta gente em busca do mesmo objetivo? É

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Aprenda a conviver e a trabalhar em equipe

Melhores desempenhos são alcançados com atuação em grupo. O trabalho em equipe é um conceito cada vez mais valorizado no ambiente profissional. A qualificação, hoje, não está somente baseada no conjunto de capacidades técnicas, mas principalmente na capacidade de organizar,

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Excelência na comunicação interna pode minimizar a fofoca

fofoca Confiança e credibilidade são requisitos básicos para melhorar a comunicação corporativa. Um estudo publicado pela empresa Harris Interactive, dos Estados Unidos, apontou que 60% dos entrevistados consideraram a fofoca como o maior aborrecimento no trabalho. Assim, colegas que passam

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