Category: Gestão de Pessoas

Pensar criativo é “sair do quadrado”

Criatividade não é uma dádiva da natureza, mas sim, um conjunto de habilidades que pode ser cultivado. Quanto maior o número de pessoas pensando criativamente em uma empresa, maior a chance de se colher idéias realmente inovadoras. As pessoas que

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Headhunter: em busca de talentos especializados

Profissionais buscam alternativas para ampliar área de atuação. Um executivo que ocupa um alto cargo em uma multinacional brasileira ficou surpreso, quando recebeu uma ligação sobre uma proposta de emprego. Apesar de ganhar muito bem, a proposta oferecida foi ainda

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Investimentos em qualificação minimizam efeitos da crise

Ação deve ser a resposta ao período de turbulência econômica mundial. A qualificação profissional ganha maior destaque, nestes tempos difíceis. É o que aponta a especialista em Recursos Humanos, Kátia Mestriner, em entrevista ao Boletim do Empresário. Segundo ela, a

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RH como parceiro estratégico dos negócios

Mais do que reduzir custos, é preciso investir em qualificação. Em tempos de turbulência do cenário econômico mundial, as orientações dos economistas seguem para a redução de custos em toda a organização. Mas, e o RH (Recursos Humanos)? Como fica

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Como organizar as finanças pessoais na Era da Incerteza

Dicas de Gustavo Cerbasi para superar a crise sem afetar o bolso. A sociedade moderna vivencia fatos queafetam diretamente as pessoas. O cenário atual, de absoluta imprecisão, altera as condições e define novos rumos. Este momento contemporâneo, citado por Luís

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Ouvidoria: consolidação da democracia

O ouvidor está dentro da organização para buscar racionalidade. O cidadão brasileiro vem aprendendo, desde a década de 80, a lutar pelos seus direitos de consumidor e a participar do processo democrático do país, seja em instituições públicas ou privadas.

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Prepare-se para o trabalho do futuro

O modelo vigente de emprego formal está com os dias contados. A atuação em um trabalho com horário fixo, tendo a rotina para iniciar e terminar, está cada dia mais distante dos assalariados brasileiros. A nova ordem mundial está em

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Lei do Aprendiz: Conheça as vantagens de aplicá-la

Muitas empresas ainda desconhecem aLei 10.097/2000(Lei do Aprendiz) e as conseqüências positivas da implantação dela nas organizações. Em tempos de mão-de-obra escassa com boa qualificação, cumprir esta lei tornou-se uma vantagem competitiva. Além do jovem que consegue a inserção no mercado

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Trabalho + Família = Desafio Atual

Menos de 50% das empresas adotam políticas nesse sentido. Aos oito anos, o pequeno Rafael Nascimento colocou na porta do quarto dos pais um quadro de madeira com a frase “Proibido Falar de Trabalho”. Apesar da pouca idade, ele já

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