O diferencial de qualquer empreendimento de mercado, diante da concorrência, está relacionado ao elevado grau de comprometimento e à integração da equipe empenhada no desenvolvimento de seus valores e missão. A empresa tem que se preocupar com o alinhamento de
O ponto de partida para se traçar um projeto de vida é saber como anda sua autoestima. Porque o sucesso, pessoal e profissional, será sempre instável se a autoestima não estiver ao seu lado, como aliada de todas as horas.
Todos os colaboradores precisam aprender sobre a importância e a grandeza do planejamento estratégico dentro de uma empresa. A responsabilidade em relação ao assunto é muito grande. Eles precisam estar integrados ao plano de ação da empresa e acompanhar a
A edição número 0960 da revista Exame trouxe uma bela matéria – Em busca do Google verde – sobre a dinâmica do setor de ciência e tecnologia que trabalha no desenvolvimento de fontes de energias renováveis, candidatas a substituir o
As empresas estão em busca permanente de um ponto ideal imaginado por seus organizadores. As entrevistas realizadas pela equipe que apresentou os resultados da pesquisa sobre as doze melhores empresas para se trabalhar em 2009 – elaborada em parceria entre o Institute
Pós-crise colocou na ordem do dia a necessidade de agregar valores. Dentre as várias vertentes para as empresas se ajustarem ao mercado cada vez mais competitivo, duas se destacam. A primeira é ter uma equipe eficiente e determinada, uma vez
Não chega a ser uma receita de bolo, mas estudos recentes conseguem pontuar o processo de uma negociação eficaz, em forma de guia prático. Márcio Miranda, especialista em treinamentos empresariais, diz que todo empreendedor precisa de regras simples e claras
A comunicação interna é fundamental para definir o discurso de uma organização. Este ano a Caterpillar Brasil ficou em primeiro lugar nos dois principais rankings das melhores empresas do país para se trabalhar: Great Place to Work Institute, publicado pela
Os especialistas em gestão não se cansam de dizer que a diferença entre uma empresa e outra, na competitividade, são as pessoas. Pois elas precisam estar preparadas para que o negócio prospere. Alessandro Natal, Coordenador Administrativo da empresa Fermentec, consultoria
Alcançar esse estágio passa pelo encontro com o espírito transformador. Para o trabalho coletivo em uma organização alcançar alto nível de desenvolvimento é fundamental a sintonia entre a identidade corporativa, definida pela direção, a filosofia de vida de cada um
